26.03.2026 На встрече закрытого бизнес-клуба ФАРМАМЕД HRD фармацевтической и медицинской отраслей обсудили актуальные вызовы управления персоналом в условиях новой турбулентности. Вечер живого диалога посвятили вопросам найма на ключевые позиции, анализу программ обучения руководителей и острой дискуссии о том, как некорректная оценка персонала снижает эффективность других HR-инструментов.

Оксана Гузевская, лидер практики комплексного страхования фарминдустрии, и Екатерина Львова, замгендиректора по личным видам страхования АСТ, представили цифрового брокера АСТ — первый в отрасли цифровой инструмент, объединяющий всех участников B2B-страхования. Это инновационная тендерная платформа, которая обеспечивает максимальную скорость, эффективность и прозрачность выбора страхового решения, адаптированного под задачи и особенности бизнеса.

Технологии в помощь HR: цифровой брокер берёт на себя проверку большого объёма данных на соответствие требованиям ТЗ (например, ДМС с градацией клиник и доступностью по категориям сотрудников), что минимизирует ошибки и освобождает время HR-специалистов. Он помогает оптимизировать бюджет или получить точные цифры для планирования, а также выбрать наиболее эффективные решения с учётом бюджета компании.

Новые скорости — проверенная надёжность:

Цифровой брокер АСТ — это не только современные технологии, но и многолетний опыт риск-консалтинга, оптимизации и сопровождения при урегулировании от экспертов АСТ, без дополнительных затрат.

▶️Смотреть клип 

#цифровойброкерАСТ #фарма #ДМС #страхование_персонала