/ Яхт-митап от АСТ для HRD «Well-being стратегия: от декларации к интеграции»
22.09.2021

Яхт-митап от АСТ для HRD «Well-being стратегия: от декларации к интеграции»

Этой осенью well-being и корпоративное благополучие — в «горячем» топе тем форумов для HR. Но одно дело послушать авторитетное мнение с большой трибуны, и совсем другое – собраться малым кругом и предметно обсудить вопрос с гуру.

Яхт-митап от АСТ для HRD «Well-being стратегия: от декларации к интеграции»
Этой осенью well-being и корпоративное благополучие — в «горячем» топе тем форумов для HR. Но одно дело послушать авторитетное мнение с большой трибуны, и совсем другое — собраться малым кругом и предметно обсудить вопрос с гуру.


Так мы придумали яхт-митап для HR — встречу с евангелистом well-being в России Кира Бубнова, который провели на супер-яхте Флотилия «Рэдиссон Ройал"/ Flotilla Radisson Roya. Говорили об очень важном: почему «человекоцентричность» — необходимое условие устойчивого развития бизнеса, как работает «настоящий» well-being, как совмещать цели сотрудника и компании, строить корпоративное благополучие и разумно им управлять. Важный тезис о том, что «благополучие — это не комбинация льгот, но культура» особенно сильно звучал на фоне величественных видов Москвы.

Дорогие коллеги, нам очень приятно, что формат пришелся вам по душе! Мы обязательно продолжим наши встречи в рамках HR-клуба АСТ. Заинтересованных — приглашаем, и с удовольствием примем предложения по темам, которые будет здорово вместе обсудить.

Предыдущая статья Следующая статья

Остались вопросы?

Мы с радостью поможем и расскажем, как получить оптимальное страховое решение именно для ваших задач

Задать вопрос

Смотрите также

image

Спрос на ДМС поддерживает дефицит кадров

АСТ для Фармацевтического вестника

image

Мультимодальность без рисков

АСТ для РЖД-Партнер

image

АСТ на главном автособытии в мире — Auto China 2024 в Пекине

Видео-репортаж с главного автособытия в мире

image

АСТ провел мастермайнд в рамках проекта HR-Диалоги

HR-диалоги в Санкт-Петербурге в новом формате

Возврат к списку