Страхование и благополучие сотрудников

⁠АСТ оказывает профессиональную поддержку при создании и внедрении программы Добровольного медицинского страхования в рамках мотивационной и финансовой политики компании. Эксперты практики медицинского страхования разрабатывают программы благополучия сотрудников с учетом корпоративных грейдов, современных тенденций рынка и отраслевого бенчмаркинга, организуют тендеры и обеспечивают эксклюзивное сопровождение застрахованных.

Этапы разработки страховой программы ДМС

Аудит текущих условий

  • Плюсы и минусы текущей программы; альтернативные решения с учетом отраслевой специфики и тенденций рынка
  • Отчет по результатам аудита
01

Анализ статистики посещаемости и убыточности

  • Экспертный анализ статистики посещаемости и управление убыточностью договора
02

Опрос сотрудников

  • Проведение анонимного онлайн-опроса удовлетворенности качеством медицинских услуг, сервисом и страховой компанией
03

Комплексная оценка и отбор участников тендера

  • Рекомендации по формированию списка участников тендера
04

Подготовка
тендерного задания

  • с учетом требований Университета и рекомендаций брокера
05

Тендер

  • Подготовка всестороннего аналитического отчета по результатам проведенного конкурса, организация трехсторонних встреч для улучшения финальных предложений
06
Преимущества программы ДМС:

ДМС — востребованный инструмент сохранения здоровья и мотивации сотрудников. В условиях высокой конкуренции на рынке труда многие компании стремятся улучшить свое предложение для кандидатов, предлагая им качественную медицинскую защиту с помощью программ добровольного медицинского страхования. Во многом этот тренд определяет рост спроса на ДМС: по оценкам страховых компаний в этом году он составляет от 10 до 19%. Кроме того, все более частыми становятся запросы на расширение программ. Многие HR оценивают ДМС как действенный инструмент работы с мотивацией сотрудников.

Для работодателя:

  • Матпомощь работникам в сложных жизненных ситуациях за счет страховой компании
  • Защита бюджета от непредвиденных затрат
  • Возможность отнесения взноса по программе на затраты

Для сотрудника:

  • Дополнительная льгота к социальному пакету
  • Финзащита и поддержка в случае непредвиденных обстоятельств
Задать вопрос

Программы благополучия и ментального здоровья сотрудников

Информирование и предупреждение

  • «Дни здоровья» / «ярмарки здоровья»
  • Информационные рассылки о здоровом образе жизни
  • Продвижение здорового образа жизни во всех его проявлениях
  • Организация физической активности

Профилактика

  • Вакцинация
  • Медицинские осмотры Check-up
  • Оборудование для оперативного мониторинга состояния здоровья сотрудников (тонометры, термометры и т.д.)
  • Здоровое питание

Психологическое здоровье

  • Психологические программы и консультации
  • Оценка удовлетворенности сотрудников

Страхование от несчастных случаев

Для работодателя:

  • Оказание достойной материальной помощи сотрудникам в сложных жизненных ситуациях за счет страховой компании
  • Защита бюджета от непредвиденных затрат
  • Возможность отнесения взноса по программе на затраты
  • Выплатами сотрудникам занимается страховая компания

Для сотрудника:

  • Дополнительная льгота к социальному пакету
  • Финансовая защита и поддержка на период реабилитации: больничный лист, травма, хирургия, инвалидность, уход из жизни
  • Критические заболевания — рак, инфаркт миокарда, инсульт, паралич, кома, энцефалит и другие

Гарантированная защита сотрудников на случай диагностики критических заболеваний*

Программы страхования на случай диагностики и лечения онкологии и других критических заболеваний реализуются для корпоративных клиентов как расширение к программе ДМС или как отдельная программа, и включают:

  • Покрытие лечения всех видов онкологических и других критических заболеваний в ведущих российских и зарубежных клиниках
  • Высокие страховые лимиты до € 2 млн
  • Обширную программу: договор покрывает хирургические и нехирургические методы лечения, включая лечение современными препаратами, расходные материалы и медикаменты
  • Использование самых современных методов лечения
  • Расходы на проезд к месту лечения и проживание
  • Психологическую помощь и поддержку клиентов и членов их семей
  • Индивидуальное сопровождение страхового случая, персонального врача-куратора

* Возможно организовать за счет сотрудника по корпоративным тарифам от страховой компании

Wellbeing & EAP

Wellbeing (благополучие)

Комплекс корпоративных программ, направленных на повышение эффективности команды, упрощение найма, развитие и удержание сотрудников.

Профилактика

Employee Assistance Programs — актуальный инструмент wellbeing, помогающий сотрудникам всех уровней справляться с ментальными проблемами, которые влияют на их личное благополучие и, как следствие, на производительность труда.

Цель ЕАР – помочь HR и компании в решении личных проблем сотрудников, чтобы избежать негативного влияния неблагополучия на производительность и безопасность бизнеса

Рост эффективности бизнеса

Что такое EAP?

Профессиональная служба консультативной помощи, помогающая сотрудникам компании разрешать личные проблемы, которые могут влиять на эффективность персонала и безопасность труда:

  • Трудности в межличностных взаимоотношениях

  • Семейные проблемы

  • Серьезные ментальные нарушения – злоупотребление алкоголем/наркотиками/никотином, психические нарушения

  • Эмоциональные проблемы – тревога, депрессия, выгорание

  • Юридические и финансовые вопросы

  • Физическое здоровье (ЗОЖ, консультации по правильному питанию, хронический стресс, возрастные изменения и др.)

Преимущество программы EAP

Для компании

  • Укрепление имиджа социально ответственного работодателя и HR-бренда
  • Поддержка благоприятной рабочей атмосферы в команде
  • Сокращение текучести кадров, удержание сотрудников и снижение затрат на привлечение
  • Снижение абсентеизма и презентеизма
  • Повышение эффективности и вовлеченности персонала
  • Поддержка мотивации сотрудников

Для сотрудников

  • Повышение эффективности работы и возможности развития в компании
  • Эффективное решение личных вопросов
  • Улучшение отношений с коллегами
  • Укрепление общего здоровья и благополучия
  • Улучшение качества жизни
Задать вопрос

Другие виды страхования

Остались вопросы?

Мы с радостью поможем и расскажем, как получить оптимальное страховое решение именно для ваших задач

Задать вопрос