
«Для компаний полис ВЗР всегда был частью корпоративного ДМС, страховые компании включали его бонусом. Более того, в погоне за клиентом у некоторых провайдеров были даже специальные условия - неограниченное количество поездок и дней в рамках полиса. В 2022 году в связи со стихийной релокацией сотрудников и их достаточно длительным прибыванием в других странах, резко выросла убыточность по ВЗР. Так как уехавшие активно использовали свой полис. Это привело к тому, что страховые компании либо исключили ВЗР как бонус из программы ДМС, либо создали новые релокационные программы, как аналог ДМС с обслуживанием в зарубежных странах. Однако в компаниях спрос на ВЗР не упал. И есть еще страховые компании, которые продолжают предлагать полисы ВЗР в качестве бонуса по корпоративному договору ДМС. Да, существуют ограничения по срокам пребывания в одной поездке (30 - 90 дней). Плюс появился нюанс - консульства зарубежных стран для получения виз принимают теперь полисы ВЗР не всех страховщиков».